О «супергрубой» зарплате и подоходном налоге еднателя s.r.o.

В 2008 году в Чехии была введена единая ставка подоходного налога для физических лиц -15 процентов. С этого момента в чешском налогообложении доходов от зависимой деятельности и должностных преимуществ физических лиц используется принцип «супергрубой» зарплаты, которая включает, помимо зарплаты наемного сотрудника, все начисления работодателя.

Итак, «супергрубая» зарплата включает в себя «грязную» зарплату наемного сотрудника, включающую его налоги, а также начисления работодателя на медицинское и социальное страхование сотрудника. В настоящий момент она составляет 134% от «грязной» зарплаты, то есть именно столько работодатель тратит на одного наемного сотрудника в реальности.

В Чехии действует три режима налогообложения доходов:

1. авансовые отчисления с правом на налоговые скидки,
   • действует при условии подписанного «Заявления плательщика налога с прибыли от зависимой деятельности и должностных преимуществ».
2. авансовые отчисления без права на налоговые скидки,
   • действует при отсутствии «Заявления»,
   • ежемесячный доход превышает 5000 крон,
   • касается доходов у второго и прочих работодателей.
3. отчисления без права на налоговые скидки,
   • действует при отсутствии «Заявления»,
   • ежемесячный доход не превышает 5000 крон.

Существуют налоговые скидки и бонусы, позволяющие снизить сумму подоходного налога:

• ежемесячная скидка на плательщика, подписавшего «Заявление» — 2070 крон,
• годовая скидка на жену/мужа с годовым доходом до 68000 крон — 24840 крон,
• ежемесячный бонус на несовершеннолетних детей – от 967 до 4350 крон.

Еднатель и соучредитель s.r.o. со своих доходов по мандатному договору и договору об исполнении функции не платит отчисления на больничные и поддержку в области занятости (2,3% и 1,2% от «грязной» зарплаты). Кроме этого, участником пенсионных отчислений он становится только если его ежемесячная сумма доходов превышает 6000 крон.

Понимание специфики расчета «супергрубой» зарплаты, а также знание налоговых скидок и бонусов, позволяет еднателю и соучредителю s.r.o. выбрать для себя оптимальный режим оплаты.

Публикация подготовлена
по материалам семинара «Что должен знать соучредитель и еднатель s.r.o.»