О разрешении на работу для соучредителя и еднателя s.r.o.

В нынешней ситуации на рынке труда в Чехии получение разрешения на работу является нетривиальной задачей. Однако, еднателю s.r.o. для получения визы разрешение на работу не требуется. Закон об иностранцах ясно гласит, что при подаче документов на визу (víza k pobytu) или при подаче документов на получение разрешения на пребывание (povolění k pobytu) разрешение на работу необходимо лишь в том случае, когда целю является работа в найме (za účelem zaměstnání). При этом описание документов для получения визы и разрешения на пребывание с целью ведения предпринимательской деятельности не содержит упоминаний о статусе (соучредитель или еднатель s.r.o.). Так что, вопрос о необходимости наличия разрешения на работу кажется, на первый взгляд, простым.

Однако, на сайте министерства иностранных дел четко сказано, что «если вы являетесь соучредителем, то к выписке из торгового реестра следует приложить разрешение бюро трудоустройства на работу в данном предприятии (при этом целью подачи заявления на визу будет работа)». Что же делать соучредителю s.r.o. Чтобы получить вожделенную визу?

Как уже было сказано, еднателю s.r.o. для получения визы разрешение на работу не требуется. Соответственно, сейчас, чтобы получить визу, соучредители (если они уже не сделали этого ранее) срочно становятся еднателями в своих s.r.o. и без лишних хлопот с добыванием разрешения на работу получают свои предпринимательские визы. Торговый закон и Трудовой кодекс гласят, что, для того, чтобы осуществлять управление компанией (obchodní vedení společnosti), например, вести переговоры, принимать на работу и увольнять персонал, готовить и подписывать договоры, счета и прочее, еднателю разрешение на работу не требуется. Казалось бы, все в порядке и можно расслабиться. Эти еднатели знают, что без разрешения на работу соучредитель и еднатель может работать только на созданное им s.r.o., они приезжают в Чехию и начинают вести деятельность. И тут возникает, очень важный момент.

Если еднатель начинает выполнять для компании обычные задания (plnění běžných úkolů), которые соответствуют виду предпринимательской деятельности s.r.o., то для этого ему требуется оформить с компанией трудовые отношения отдельным договором и получить разрешение на работу.

В завершение добавлю, что еднателю важно знать о том, что, в соответствии с Трудовым кодексом, работа в найме без соответствующего разрешения влечет за собой штрафы: для работника — 10 тысяч крон, а для работодателя – от 0.5 до 5 млн. крон. При этом закон об иностранцах добавляет, что еднатель-иностранец, нанявший на работу иностранца без разрешения на работу, может быть выслан из Чехии на срок до пяти лет (и нелегально работавший иностранец тоже).

Публикация подготовлена
по материалам семинара «Что должен знать соучредитель и еднатель s.r.o.»

Share

К сожалению, комментарии закрыты.