Новости в области трудоустройства иностранцев в Чехии
10 Фев 2011, Елена Николаева
Рубрика: Зарплата, Новости, Трудоустройство
Районная инспекция по труду Праги 5 вчера потребовала заполнить дополнительный формуляр при регистрации нового рабочего места.
1 февраля 2011 года данный формуляр был опубликован на страницах Министерства по труду и социальной политики Чехии
Описание, вывешенное на сайте министерства гласит, что работодатели могут получить разрешение трудоустроить иностранцев, только в том случае, если данная вакансия не может быть заполнена гражданами Чешской республики.
Чтобы принять на работу иностранца работодатель обязан уже на стадии открытия вакансии обосновать районной инспекции по труду необходимость приема иностранца на работу и описать какое количество иностранцев, он собирается принять, тип выполняемой ими работы и срок предполагаемого трудоустройства.
Предварительного уведомления и обоснования необходимости в приеме иностранца на работу не требуется в случае, когда работодатель планирует нанимать иностранца,
— которому выдается разрешение на работу, независимо от ситуации на рынке труда (§ 97 и § 147 ZOZ),
— для которых разрешение не требуется (§ 98 ZOZ),
— иностранцу, который стремится продлить разрешение на работу (§ 94 ZOZ)
— или иностранцу, который является владельцем зеленой или голубой карты (§ 86 пункт 2 D) ZOZ).
На рынке труда Чехии явно прослеживается тенденция ужесточения норм и правил, для получения разрешения на работу для иностранцев.
