Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2018

Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2018 отключены

В конце августа решением правительства было принято решение об изменении суммы минимальной оплаты труда.

  • С 01.01.2018 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе составит 12200 крон в месяц или 73,20 крон в час.
Share

Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2015 году

Комментарии к записи Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2015 году отключены

15 декабря 2014 правительство Чехии приняло решение правительства№ 327/2014 Sb. о снижении нормативов расходов на проживание для 2015 года. /NARÍZENÍ VLÁDY príspevek na bydlení pro rok 2015/

Для тех, кому в 2015 году предстоит продлевать себе разрешение на пребывание, это означает, что сумма, которую необходимо будет «показать для продления», уменьшится.

Например, для продления холостого взрослого человека, проживающего в Праге:

— в 2013 году было достаточно 10899 крон (чистыми / на руки),

— в 2014 году уже требовалось 11121 крон (чистыми / на руки),

— в 2015 году необходимая сумма составит 11033 крон (чистыми / на руки).

Далее подробно перечислены сами нормативы.

Читать полностью

Share

Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2015

Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2015 отключены

Приближается время выплаты зарплат наемным сотрудникам и пора напомнить о нескольких важных моментах, связанных со вступившим в силу с 01.01.2015 решением правительства № 204/2014 от 15.09.2014 об изменении суммы минимальной оплаты труда.

  1. С 01.01.2015 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе увеличена и составит 9200 крон в месяц или 55 крон в час.
  2. Сумма минимальных отчислений на медицинское страхование увеличена и составит 1242 крон в месяц.
  3. С 01.01.2015 налоговый бонус на детей увеличился: 1117 крон на первого ребенка, 1317 крон на второго ребенка, и 1417 на третьего и каждого последующего ребенка.

ВНИМАНИЕ! Сумма минимальной оплаты труда изменилась. Подробности читайте здесь.

Share

Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2014 году

Комментарии к записи Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2014 году отключены

18 декабря 2013 правительство Чехии приняло решение об увеличении нормативов расходов на проживание для 2014 года, зато размер прожиточного минимума остался без изменений.

Для тех, кому в 2014 году предстоит продлевать себе разрешение на пребывание, это означает, что сумма, которую необходимо будет «показать для продления», увеличится.

Например, для продления холостого взрослого человека, проживающего в Праге:

— в 2013 году было достаточно 10899 крон (чистыми / на руки),

— в 2014 году необходимая сумма составит 11121 крон (чистыми / на руки)

 

Далее подробно перечислены сами нормативы. Читать полностью

Share

Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.08.2013

Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.08.2013 отключены

Приближается время выплаты зарплат наемным сотрудникам и пора напомнить о нескольких важных моментах, связанных со вступившим в силу с 01.08.2013 решением правительства № 210/2013 от 16. 7. 2013 об изменении суммы минимальной оплаты труда.

  1. С 01.08.2013 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе увеличена и составит 8500 крон в месяц или 50,60 крон в час.
  2. Сумма минимальных отчислений на медицинское страхование увеличена и составит 1148 крон в месяц.
  3. Исходя из сложившейся практики выдачи разрешений на работу, для сотрудника с высшим образованием минимальный гарантированный уровень оплаты труда  при 40-часовой рабочей неделе составит 17000 крон в месяц.
Share

Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2013 году

Комментарии к записи Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2013 году отключены

Буквально в последние дни старого года правительство Чехии приняло решение о том, что оставят сумму прожиточного минимума без изменений (Sbírka zákonů č. 408 / 2011), а вот  нормативы расходов на проживание в 2013 году были увеличены (Sbírka zákonů č. 482 / 2012) .

Для тех, кому в 2013 году предстоит продлевать себе разрешение на пребывание, это означает, что сумма, которую необходимо будет «показать для продления», увеличится.

Например, для продления холостого взрослого человека, проживающего в Праге:

— в 2012 году было достаточно 10478 крон (чистыми / на руки),

— в 2013 году необходимая сумма составит 10899 крон (чистыми / на руки).

Далее подробно перечислены сами нормативы. Читать полностью

Share

Минимальная зарплата (minimální mzda) в Чехии

Минимальная заработная плата (minimální mzda) — официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих. Также минимальная заработная плата (minimální mzda) используется для установления и исчисления размеров налогов, платежей, штрафов.

В 2009 году в Чехии она осталась на прежнем уровне в 8 000 Kč в месяц при 40 часовой рабочей неделе или 48.10 Kč в час при почасовой оплате труда.

Минимальная зарплата в Чехии за 1999-2009ггМинимальная заработная плата регулирует отношения между работодателем и сотрудником, как в области стандартных трудовых договоров, так и по договорам о проведении работ (dohodа o provedení práce) или договорах о трудовой деятельности (dohoda o pracovní činnosti).

В некоторых случаях возможно понижение минимальной заработной платы от установленного законом уровня.

Понижение уровня минимальной заработной платы может происходить в случаях когда речь идет о:
— сотруднике (18-21 лет), принятого на свое первое рабочее место, в таком случае, ему может оплачиваться 90% от установленного законом уровня, и только в течение 6 месяцев со дня трудоустройства (что составит 7200 Kč, или. 43,30 Kč/в час.);
— сотруднике младше 18 лет, ему может оплачиваться 80% от установленного законом уровня, (что составит 6400 Kč, или. 38,50 Kč/в час.);
— сотруднике с инвалидностью 1 степени, ему может оплачиваться 75% от установленного законом уровня, (что составит 6000 Kč, или. 36,10 Kč/в час.);
— сотруднике с инвалидностью 3 степени, ему может оплачиваться 50% от установленного законом уровня, (что составит 4000 Kč, или. 24,10 Kč/в час.);

Вышеприведенные ставки почасовой оплаты, действуют для 40 часовой рабочей недели, в некоторых случаях, например, согласно коллективному договору, может быть оговорена и сокращенная рабочая неделя. В таком случае действуют ставки, приведенные ниже в таблице.

Минимальная

Недельная норма

в часах

Минимальная зарплата Kč/в час (округлено на 10hal.)

100%

90%

80%

75%

50%

40

48,1

43,3

38,5

36,1

24,1

38,75

49,7

44,7

39,8

37,3

24,9

37,5

51,3

46,2

41

38,5

25,7

 

Также работодатель может договориться с сотрудником о работе на условиях частичной занятости. В таком случае, например, при 20 часовой рабочей неделе сотруднику будет начислено только 4000 Kč в месяц.

Для полного ознакомления с материалом можно прочитать брошюру Министерства труда Чехии «О минимальной зарплате» на чешском языке.

Share