Медицинское обследование перед выходом на работу в Чехии

Комментарии к записи Медицинское обследование перед выходом на работу в Чехии отключены

Одним из документов, подлежащих контролю чешской инспекции по труду (Úřad práce) при проверке s.r.o., имеющих наемных работников, является подтверждение о медицинском обследовании (vstupní lékařská prohlídka). Перед подписанием трудового договора с работником, работодатель  может потребовать от работника, пройти медицинское обследование и предоставить подтверждение, в котором будет указано, что работник в состоянии выполнять свои обязанности (§ 59 закона 373/2011 о специальных медицинских услугах).

Пока такое подтверждение не будет получено, работодатель в Чехии не имеет права принять работника на работу. Это касается не только трудовых договоров, но и договоров о выполнении работ и прочих соглашений о работах. Кандидат на работу, не предложивший подтверждение о медицинском обследовании, считается особой, физически непригодной к выполнению работы, а работодатель, заключивший с ним договор, нарушает свои обязанности по обеспечению безопасности труда и охране здоровья работников (за нарушения в этой категории предусматривается штраф до 1 млн. крон).

В соответствии с § 59 закона 373/2011 о специальных медицинских услугах, медицинское обследование кандидата перед выходом на работу должно проводиться учреждением, с которым работодатель заключил письменное соглашение либо учреждением, куда работодатель отправит кандидата с соответствующими сопроводительными документами.

Ранее обязанности обеспечить наличие и оплатить получение подтверждения о медицинском обследовании полностью лежала на работодателе. Однако, с 1 апреля 2012 года обязанность работодателя оплачивать новому работнику прохождение обследования была отменена. Оплату должен произвести сам работник. Важно отметить, что работодатель, хотя и не обязан, но, по собственному желанию, может оплачивать работнику получение подтверждения.

Закон определил срок, в течение которого работодатели должны обеспечить выполнение требований закона — до 1 апреля 2013 года.

Share

Борьба с нелегалами набирает обороты

Комментарии к записи Борьба с нелегалами набирает обороты отключены

По данным министерства иностранных дел в Чешской республике около 37% иностранцев в стране работают нелегально.

В связи с мерами экономии, которые вынуждено ввести чешское правительство и активным поиском дополнительных источников доходов, меняется (ужесточается) и законодательство в области трудовых взаимоотношений.

В ответ на это инспекция по труду создала 180 мобильных выездных групп (своего рода «спецназ»), которые будут оснащены техникой и связью с базами данных министерства, чтобы иметь возможность проводить оперативные проверки и моментально получить информацию о каждом конкретном иностранце. Предполагается, что в 2012 году будет проведено 20 000 проверок.

Под термином нелегальная работа понимается: Читать полностью

Share

Новости в области трудоустройства иностранцев в Чехии

Комментарии к записи Новости в области трудоустройства иностранцев в Чехии отключены

Районная инспекция по труду Праги 5 вчера потребовала заполнить дополнительный формуляр при регистрации нового рабочего места.

1 февраля 2011 года данный формуляр был опубликован на страницах Министерства по труду и социальной политики Чехии

 Описание, вывешенное на сайте министерства гласит, что работодатели могут получить разрешение трудоустроить иностранцев, только в том случае, если данная вакансия не может быть заполнена гражданами Чешской республики.

Чтобы принять на работу иностранца работодатель обязан уже на стадии открытия вакансии обосновать районной инспекции по труду необходимость приема иностранца на работу и описать какое количество иностранцев, он собирается принять, тип выполняемой ими работы и срок предполагаемого трудоустройства. Читать полностью

Share