Новости в области трудоустройства иностранцев в Чехии

Комментарии к записи Новости в области трудоустройства иностранцев в Чехии отключены

Районная инспекция по труду Праги 5 вчера потребовала заполнить дополнительный формуляр при регистрации нового рабочего места.

1 февраля 2011 года данный формуляр был опубликован на страницах Министерства по труду и социальной политики Чехии

 Описание, вывешенное на сайте министерства гласит, что работодатели могут получить разрешение трудоустроить иностранцев, только в том случае, если данная вакансия не может быть заполнена гражданами Чешской республики.

Чтобы принять на работу иностранца работодатель обязан уже на стадии открытия вакансии обосновать районной инспекции по труду необходимость приема иностранца на работу и описать какое количество иностранцев, он собирается принять, тип выполняемой ими работы и срок предполагаемого трудоустройства. Читать полностью

Share

О разрешении на работу для соучредителя и еднателя s.r.o.

Комментарии к записи О разрешении на работу для соучредителя и еднателя s.r.o. отключены

В нынешней ситуации на рынке труда в Чехии получение разрешения на работу является нетривиальной задачей. Однако, еднателю s.r.o. для получения визы разрешение на работу не требуется. Закон об иностранцах ясно гласит, что при подаче документов на визу (víza k pobytu) или при подаче документов на получение разрешения на пребывание (povolění k pobytu) разрешение на работу необходимо лишь в том случае, когда целю является работа в найме (za účelem zaměstnání). При этом описание документов для получения визы и разрешения на пребывание с целью ведения предпринимательской деятельности не содержит упоминаний о статусе (соучредитель или еднатель s.r.o.). Так что, вопрос о необходимости наличия разрешения на работу кажется, на первый взгляд, простым.

Однако, на сайте министерства иностранных дел четко сказано, что «если вы являетесь соучредителем, то к выписке из торгового реестра следует приложить разрешение бюро трудоустройства на работу в данном предприятии (при этом целью подачи заявления на визу будет работа)». Что же делать соучредителю s.r.o. Чтобы получить вожделенную визу?

Как уже было сказано, еднателю s.r.o. для получения визы разрешение на работу не требуется. Соответственно, сейчас, чтобы получить визу, соучредители (если они уже не сделали этого ранее) срочно становятся еднателями в своих s.r.o. и без лишних хлопот с добыванием разрешения на работу получают свои предпринимательские визы. Торговый закон и Трудовой кодекс гласят, что, для того, чтобы осуществлять управление компанией (obchodní vedení společnosti), например, вести переговоры, принимать на работу и увольнять персонал, готовить и подписывать договоры, счета и прочее, еднателю разрешение на работу не требуется. Казалось бы, все в порядке и можно расслабиться. Эти еднатели знают, что без разрешения на работу соучредитель и еднатель может работать только на созданное им s.r.o., они приезжают в Чехию и начинают вести деятельность. И тут возникает, очень важный момент.

Если еднатель начинает выполнять для компании обычные задания (plnění běžných úkolů), которые соответствуют виду предпринимательской деятельности s.r.o., то для этого ему требуется оформить с компанией трудовые отношения отдельным договором и получить разрешение на работу.

В завершение добавлю, что еднателю важно знать о том, что, в соответствии с Трудовым кодексом, работа в найме без соответствующего разрешения влечет за собой штрафы: для работника — 10 тысяч крон, а для работодателя – от 0.5 до 5 млн. крон. При этом закон об иностранцах добавляет, что еднатель-иностранец, нанявший на работу иностранца без разрешения на работу, может быть выслан из Чехии на срок до пяти лет (и нелегально работавший иностранец тоже).

Публикация подготовлена
по материалам семинара «Что должен знать соучредитель и еднатель s.r.o.»

Share