Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2018
15 Сен 2017, Елена Николаева
Рубрика: Зарплата, Минимальная зарплата, Новости
Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2018 отключены
В конце августа решением правительства было принято решение об изменении суммы минимальной оплаты труда.
- С 01.01.2018 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе составит 12200 крон в месяц или 73,20 крон в час.
Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2015
07 Янв 2015, Елена Николаева
Рубрика: Зарплата, Медицинское страхование, Минимальная зарплата, Новости
Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2015 отключены
Приближается время выплаты зарплат наемным сотрудникам и пора напомнить о нескольких важных моментах, связанных со вступившим в силу с 01.01.2015 решением правительства № 204/2014 от 15.09.2014 об изменении суммы минимальной оплаты труда.
- С 01.01.2015 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе увеличена и составит 9200 крон в месяц или 55 крон в час.
- Сумма минимальных отчислений на медицинское страхование увеличена и составит 1242 крон в месяц.
- С 01.01.2015 налоговый бонус на детей увеличился: 1117 крон на первого ребенка, 1317 крон на второго ребенка, и 1417 на третьего и каждого последующего ребенка.
ВНИМАНИЕ! Сумма минимальной оплаты труда изменилась. Подробности читайте здесь.
Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.08.2013
28 Авг 2013, VOLEN CZ
Рубрика: Медицинское страхование, Минимальная зарплата, Новости
Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.08.2013 отключены
Приближается время выплаты зарплат наемным сотрудникам и пора напомнить о нескольких важных моментах, связанных со вступившим в силу с 01.08.2013 решением правительства № 210/2013 от 16. 7. 2013 об изменении суммы минимальной оплаты труда.
- С 01.08.2013 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе увеличена и составит 8500 крон в месяц или 50,60 крон в час.
- Сумма минимальных отчислений на медицинское страхование увеличена и составит 1148 крон в месяц.
- Исходя из сложившейся практики выдачи разрешений на работу, для сотрудника с высшим образованием минимальный гарантированный уровень оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе составит 17000 крон в месяц.
Минимальная зарплата (minimální mzda) в Чехии
28 Июл 2009, VOLEN CZ
Рубрика: Минимальная зарплата, Новости, Словарь переводчик, Учет кадров
Минимальная заработная плата (minimální mzda) — официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих. Также минимальная заработная плата (minimální mzda) используется для установления и исчисления размеров налогов, платежей, штрафов.
В 2009 году в Чехии она осталась на прежнем уровне в 8 000 Kč в месяц при 40 часовой рабочей неделе или 48.10 Kč в час при почасовой оплате труда.
Минимальная заработная плата регулирует отношения между работодателем и сотрудником, как в области стандартных трудовых договоров, так и по договорам о проведении работ (dohodа o provedení práce) или договорах о трудовой деятельности (dohoda o pracovní činnosti).
В некоторых случаях возможно понижение минимальной заработной платы от установленного законом уровня.
Понижение уровня минимальной заработной платы может происходить в случаях когда речь идет о:
— сотруднике (18-21 лет), принятого на свое первое рабочее место, в таком случае, ему может оплачиваться 90% от установленного законом уровня, и только в течение 6 месяцев со дня трудоустройства (что составит 7200 Kč, или. 43,30 Kč/в час.);
— сотруднике младше 18 лет, ему может оплачиваться 80% от установленного законом уровня, (что составит 6400 Kč, или. 38,50 Kč/в час.);
— сотруднике с инвалидностью 1 степени, ему может оплачиваться 75% от установленного законом уровня, (что составит 6000 Kč, или. 36,10 Kč/в час.);
— сотруднике с инвалидностью 3 степени, ему может оплачиваться 50% от установленного законом уровня, (что составит 4000 Kč, или. 24,10 Kč/в час.);
Вышеприведенные ставки почасовой оплаты, действуют для 40 часовой рабочей недели, в некоторых случаях, например, согласно коллективному договору, может быть оговорена и сокращенная рабочая неделя. В таком случае действуют ставки, приведенные ниже в таблице.
Минимальная |
|||||
Недельная норма
в часах |
Минимальная зарплата Kč/в час (округлено на 10hal.) | ||||
100% |
90% |
80% |
75% |
50% |
|
40 |
48,1 |
43,3 |
38,5 |
36,1 |
24,1 |
38,75 |
49,7 |
44,7 |
39,8 |
37,3 |
24,9 |
37,5 |
51,3 |
46,2 |
41 |
38,5 |
25,7 |
Также работодатель может договориться с сотрудником о работе на условиях частичной занятости. В таком случае, например, при 20 часовой рабочей неделе сотруднику будет начислено только 4000 Kč в месяц.
Для полного ознакомления с материалом можно прочитать брошюру Министерства труда Чехии «О минимальной зарплате» на чешском языке.