Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2016 году

Комментарии к записи Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2016 году отключены

15 декабря 2015 правительство Чехии приняло решение правительства 395/2015 Sb. о изменении нормативов расходов на проживание для 2016 года. /NAŘÍZENÍ VLÁDY príspevek na bydlení pro rok 2016 /

Для тех, кому в 2016 году предстоит продлевать себе разрешение на пребывание, это означает, что сумма, которую необходимо будет «показать для продления», увеличится.

Например, для продления холостого взрослого человека, проживающего в Праге:

— в 2013 году было достаточно 10899 крон (чистыми / на руки),

— в 2014 году уже требовалось 11121 крон (чистыми / на руки),

— в 2015 году необходимая сумма составит 11033 крон (чистыми / на руки).

— в 2016 году необходимая сумма составит 11141 крон (чистыми / на руки).

Далее подробно перечислены сами нормативы.

Читать полностью

Share

Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2012 году

Внимание данные действительны для 2012 года!

О прожиточном минимуме для 2013 года читайте здесь.

Решением правительства Чехии от 07.12.2011 Sbírka zákonů č. 408 / 2011 и č. 409 / 2011  были изменены прожиточный минимум и нормативы расходов на проживание в 2012 году.

Для тех, кому в 2012 году предстоит продлевать себе разрешение на пребывание, это означает, что сумма, которую необходимо будет «показать для продления», увеличится.

Например, для продления холостого взрослого человека, проживающего в Праге:

— в 2011 году было достаточно 9600 крон,

— в 2012 году необходимая сумма составит 10478 крон (чистыми / на руки).

Далее подробно перечислены сами нормативы. Читать полностью

Share

Гарантированная зарплата (zaručená mzda)

Гарантированная зарплатаПонятие гарантированной зарплаты (zaručené mzdy) было введено в Чехии январе 2007 года в вводом в действие нового Трудового кодекса Чешской республики (zákoník práce), где в § 112 абзац. 2 было введено такое понятие как «минимальные квалификационные (зарплатные) тарифы».

Подробно о «Тарифной системе в Чехии» можно прочитать здесь.

Гарантированной зарплатой является заработная плата или оклад работника, получение которых гарантируется работнику Трудовым кодексом ЧР, коллективным договором или штатным расписанием предприятия, на основании того, что с работником был заключен трудовой договор. Читать полностью

Share