Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2018
15 Сен 2017, Елена Николаева
Рубрика: Зарплата, Минимальная зарплата, Новости
Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2018 отключены
В конце августа решением правительства было принято решение об изменении суммы минимальной оплаты труда.
- С 01.01.2018 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе составит 12200 крон в месяц или 73,20 крон в час.
Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2015
07 Янв 2015, Елена Николаева
Рубрика: Зарплата, Медицинское страхование, Минимальная зарплата, Новости
Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.01.2015 отключены
Приближается время выплаты зарплат наемным сотрудникам и пора напомнить о нескольких важных моментах, связанных со вступившим в силу с 01.01.2015 решением правительства № 204/2014 от 15.09.2014 об изменении суммы минимальной оплаты труда.
- С 01.01.2015 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе увеличена и составит 9200 крон в месяц или 55 крон в час.
- Сумма минимальных отчислений на медицинское страхование увеличена и составит 1242 крон в месяц.
- С 01.01.2015 налоговый бонус на детей увеличился: 1117 крон на первого ребенка, 1317 крон на второго ребенка, и 1417 на третьего и каждого последующего ребенка.
ВНИМАНИЕ! Сумма минимальной оплаты труда изменилась. Подробности читайте здесь.
Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.08.2013
28 Авг 2013, VOLEN CZ
Рубрика: Медицинское страхование, Минимальная зарплата, Новости
Комментарии к записи Изменение суммы минимальной оплаты труда с 01.08.2013 отключены
Приближается время выплаты зарплат наемным сотрудникам и пора напомнить о нескольких важных моментах, связанных со вступившим в силу с 01.08.2013 решением правительства № 210/2013 от 16. 7. 2013 об изменении суммы минимальной оплаты труда.
- С 01.08.2013 сумма минимальной оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе увеличена и составит 8500 крон в месяц или 50,60 крон в час.
- Сумма минимальных отчислений на медицинское страхование увеличена и составит 1148 крон в месяц.
- Исходя из сложившейся практики выдачи разрешений на работу, для сотрудника с высшим образованием минимальный гарантированный уровень оплаты труда при 40-часовой рабочей неделе составит 17000 крон в месяц.
Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в 2012 году
06 Янв 2012, VOLEN CZ
Рубрика: Аналитика, обзоры, Законодательство, Зарплата, Новости, Чехия
Внимание данные действительны для 2012 года!
О прожиточном минимуме для 2013 года читайте здесь.
Решением правительства Чехии от 07.12.2011 Sbírka zákonů č. 408 / 2011 и č. 409 / 2011 были изменены прожиточный минимум и нормативы расходов на проживание в 2012 году.
Для тех, кому в 2012 году предстоит продлевать себе разрешение на пребывание, это означает, что сумма, которую необходимо будет «показать для продления», увеличится.
Например, для продления холостого взрослого человека, проживающего в Праге:
— в 2011 году было достаточно 9600 крон,
— в 2012 году необходимая сумма составит 10478 крон (чистыми / на руки).
Далее подробно перечислены сами нормативы. Читать полностью
Новости в области трудоустройства иностранцев в Чехии
10 Фев 2011, Елена Николаева
Рубрика: Зарплата, Новости, Трудоустройство
Комментарии к записи Новости в области трудоустройства иностранцев в Чехии отключены
Районная инспекция по труду Праги 5 вчера потребовала заполнить дополнительный формуляр при регистрации нового рабочего места.
1 февраля 2011 года данный формуляр был опубликован на страницах Министерства по труду и социальной политики Чехии
Описание, вывешенное на сайте министерства гласит, что работодатели могут получить разрешение трудоустроить иностранцев, только в том случае, если данная вакансия не может быть заполнена гражданами Чешской республики.
Чтобы принять на работу иностранца работодатель обязан уже на стадии открытия вакансии обосновать районной инспекции по труду необходимость приема иностранца на работу и описать какое количество иностранцев, он собирается принять, тип выполняемой ими работы и срок предполагаемого трудоустройства. Читать полностью
О «супергрубой» зарплате и подоходном налоге еднателя s.r.o.
01 Июл 2010, Елена Николаева
Рубрика: Зарплата, Налоги, Налоговые льготы, Новости, Подоходный налог
Комментарии к записи О «супергрубой» зарплате и подоходном налоге еднателя s.r.o. отключены
В 2008 году в Чехии была введена единая ставка подоходного налога для физических лиц -15 процентов. С этого момента в чешском налогообложении доходов от зависимой деятельности и должностных преимуществ физических лиц используется принцип «супергрубой» зарплаты, которая включает, помимо зарплаты наемного сотрудника, все начисления работодателя.
Итак, «супергрубая» зарплата включает в себя «грязную» зарплату наемного сотрудника, включающую его налоги, а также начисления работодателя на медицинское и социальное страхование сотрудника. В настоящий момент она составляет 134% от «грязной» зарплаты, то есть именно столько работодатель тратит на одного наемного сотрудника в реальности.
В Чехии действует три режима налогообложения доходов:
- авансовые отчисления с правом на налоговые скидки,
- действует при условии подписанного «Заявления плательщика налога с прибыли от зависимой деятельности и должностных преимуществ».
- авансовые отчисления без права на налоговые скидки,
- действует при отсутствии «Заявления»,
- ежемесячный доход превышает 5000 крон,
- касается доходов у второго и прочих работодателей.
- отчисления без права на налоговые скидки,
- действует при отсутствии «Заявления»,
- ежемесячный доход не превышает 5000 крон.
Существуют налоговые скидки и бонусы, позволяющие снизить сумму подоходного налога:
- ежемесячная скидка на плательщика, подписавшего «Заявление» — 2070 крон,
- годовая скидка на жену/мужа с годовым доходом до 68000 крон — 24840 крон,
- ежемесячный бонус на несовершеннолетних детей – от 967 до 4350 крон.
Еднатель и соучредитель s.r.o. со своих доходов по мандатному договору и договору об исполнении функции не платит отчисления на больничные и поддержку в области занятости (2,3% и 1,2% от «грязной» зарплаты). Кроме этого, участником пенсионных отчислений он становится только если его ежемесячная сумма доходов превышает 6000 крон.
Понимание специфики расчета «супергрубой» зарплаты, а также знание налоговых скидок и бонусов, позволяет еднателю и соучредителю s.r.o. выбрать для себя оптимальный режим оплаты.
Публикация подготовлена
по материалам семинара «Что должен знать соучредитель и еднатель s.r.o.»
Правовой статус и налогообложение еднателя (jednatele) в 2009 году
11 Сен 2009, VOLEN CZ
Рубрика: Законодательство, Налоги, Новости
Не секрет, что большая часть наших соотечественников, особенно после последних поправок и изменений в чешском законодательстве стали менять свой правовой статус учредителя (společnika), на статус jednatel (еднатель) или даже наемного сотрудника.
Так в чем же разница между этими правовыми статусами?
Начнем пожалуй, с того, что четко разграничим тип правовых отношений, которые могут существовать между физическим лицом и компанией.
Наиболее знакомое для нас понятие учредитель (společnik), и каких то особенных сложностей в восприятии его правового статуса у нас не возникает.
Несколько сложнее обстоит дело с определением правового статуса jednatel (еднатель).
Ранее в статье «Кто такой jednatel (еднатель)?» мы указывали на то, что не всегда возможно найти равнозначный перевод того или иного слова и\или понятия с чешского языка на русский. Читать полностью
Среднемесячная заработная плата в Чехии
14 Июл 2009, VOLEN CZ
Рубрика: Новости, Словарь переводчик, Среднемесячная зарплата
Расчет среднемесячной заработной платы проводит Чешское бюро статистики (Český statistický úřad).
Согласно установленной методики среднемесячная заработная плата (průměrná mzda) включает в себя сумму всех выплат среднестатистическому работнику за месяц.
При расчете в среднемесячную заработную плату включаются: оклады, ставки, премии, бонусы, различного рода компенсации, выплачиваемые работникам, оплата больничных и социальных отпусков и т.д.
Для статистических целей учитывается среднемесячная заработная плата до вычета налогов (hrubá mzda)?
Для каких целей необходимо знать размер среднемесячной заработной платы?
Например, на основании среднемесячной заработной платы (průměrné mzdy) проводят вычисление максимального размера взносов в фонды социального и пенсионного страхования.
Расчет зарплат и ведение кадрового учета
02 Июн 2009, VOLEN CZ
Рубрика: Бухгалтерский учет Чехии, Расчет зарплат, Учет кадров
Комментарии к записи Расчет зарплат и ведение кадрового учета отключены
Компания VOLEN CZ, s.r.o. специализируется на ведении кадрового учета и расчете заработных плат для организаций, зарегистрированных в Чехии, с численностью персонала до 25 человек.
Расчет заработных плат и ведение кадрового учета
Пакет услуг включает в себя
— расчет суммы вознаграждения штатных сотрудников, работающих учредителей, или лиц работающих по договорам подряда,
— ведение табеля учета рабочего времени (docházka),
— расчет больничных листов (nemocenské),
— оформление и предоставление ежемесячных обзоров (přehled) для пенсионного фонда (PSSZ\ČSSZ) и фонда медицинского страхования (zdravotní pojištění) чаще всего это VZP,
— учет учредителей компании (seznam společníků),
— ведение книги учета несчастных случаев (kniha úrazu),
— ведение зар.платных ведомостей (výplatný list, mzdový listy),
— учет листов пенсионного страхования (evidenční list důchodového pojištění).
Разрешение на работу (povolení k zaměstnání)
Дополнительно можно заказать
— регистрацию в фонде социального обеспечения (správa sociálního zabezpečení),
— регистрацию в фонде медицинского страхования (zdravotní pojištění),
— оформление документации о приеме на работу и увольнении сотрудников организации,
— составление трудовых договоров, договоров трудового подряда и договоров на проведение работ,
— подготовку годовой декларации о доходах для физических лиц (přiznání k dani z příjmů fyzických osob),
— представление интересов клиента в органах социального обеспечения и медицинского страхования при контроле,
— консультаирование при составлении транспортной книги (kniha jízd),
— подготовку для отправки документов в электронном виде для подачи в реестр торгового суда (sbírka listin)
VOLEN CZ, s.r.o. придерживаемся индивидуального подхода в работе с клиентами.
Стоимость бухгалтерских услуг зависит от вида деятельности вашей компании, количества обрабатываемых документов, сложности осуществленных операций и определяется индивидуально после личного собеседования.
Стоимость услуг
Предварительную стоимость наших услуг вы найдетe на странице Наши цены.
Ведение бухгалтерии
02 Июн 2009, VOLEN CZ
Рубрика: Бухгалтерский учет Чехии, Ведение бухгалтерии, Расчет зарплат
Комментарии к записи Ведение бухгалтерии отключены
Компания VOLEN CZ, s.r.o. специализируется на ведении бухгалтерского учета и расчете заработной платы для коммерческих организаций, зарегистрированных в Чехии, с формой собственности s.r.o., (общество с ограниченной ответственностью).
Cписок услуг VOLEN CZ в области ведения бухгалтерии:
Постановка бухгалтерского учета и сдача «нулевого баланса,
Составление налоговых деклараций (daňové přiznání),
Расчет заработных плат и ведение кадрового учета,
Постановка бухгалтерского учета и сдача «нулевого баланса»
Пакет услуг включает в себя:
— экспертизу состояния бухгалтерского учета, согласно действующего законодательства Чехии,
— формирование плана счетов синтетического и аналитического учета,
— формирование учетной политики бухгалтерского учета и налогообложения.
Для того, чтобы составить нулевой отчет нам будут необходимы документы:
— выписка из Торгового суда (výpis z obchodního rejstříku);
— свидетельство о регистрации (osvědčení o registrace) в финансовом управлении (finanční úřad);
— банковские выписки за отчетный период (výpis z banky);
— отчетность за предыдущий налоговый период (если фирма зарегистрирована более года назад)
Ведение бухгалтерского учета
Пакет услуг включает в себя
— сортировку и обработку первичной документации,
— анализ первичных бухгалтерских документов организации и их контроль на предмет соответствия действующему законодательству Чехии,
— проверку правильности бухгалтерских проводок.
— ведение бухгалтерской отчетности в программе POHODA
— подготовка бухгалтерской отчетности организации (hlavní kniha, účetní deník, rozvaha, výsledovka) в соответствии с требованиями действующего законодательства Чехии.
Список документов, необходимых для начала работы по ведению бухгалтерского учета:
— копии уставных документов;
— свидетельство о регистрации (osvědčení o registrace) в финансовом управлении (finanční úřad);
— бухгалтерская отчетность прошлого года в нее входит:
— главная книга (hlavní kniha); — бухгалтерский журнал (účetní deník)
— баланс (rozvaha)
— анализ прибылей и убытков (výsledovka)
— банковские выписки за отчетный период (výpis z banky);
— кассовые чеки (приходные, расходные);
— фактуры выставленные и полученные;
— договора (smlouvy) по ведению деятельности (купли- продажи, оказания услуг);
Составление налоговых деклараций (daňové přiznání)
— составление и подача декларации по транспортному налогу (přiznání k dani silniční)
— составление и подача декларации по налогу на недвижимость (přiznání k dani z nemovitostí) — декларирование доходов для юридических лиц (přiznání k dani z příjmů právnických osob)
Также можно заказать
— консультации и помощь при составлении транспортной книги (kniha jízd),
— подготовку необходимых документов в электронном виде для подачи в реестр торгового суда (sbírka listin).
VOLEN CZ, s.r.o. придерживаемся индивидуального подхода в работе с клиентами. Стоимость бухгалтерских услуг зависит от вида деятельности вашей компании, количества обрабатываемых документов, сложности осуществленных операций и определяется индивидуально после личного собеседования.
Стоимость услуг
Предварительную стоимость наших услуг вы найдетe на странице Наши цены.