Борьба с нелегалами набирает обороты

По данным министерства иностранных дел в Чешской республике около 37% иностранцев в стране работают нелегально.

В связи с мерами экономии, которые вынуждено ввести чешское правительство и активным поиском дополнительных источников доходов, меняется (ужесточается) и законодательство в области трудовых взаимоотношений.

В ответ на это инспекция по труду создала 180 мобильных выездных групп (своего рода «спецназ»), которые будут оснащены техникой и связью с базами данных министерства, чтобы иметь возможность проводить оперативные проверки и моментально получить информацию о каждом конкретном иностранце. Предполагается, что в 2012 году будет проведено 20 000 проверок.

Под термином нелегальная работа понимается:

— выполнение работы вне рамок трудовых отношений,
— выполнение работы иностранцем не в соответствии с полученным разрешением на работу,
— выполнение работы иностранцем без разрешения на работу,
— выполнение работы иностранцем без действительного разрешения на пребывание в Чехии,

Хотела обратить Ваше внимание на документы, которые нужно иметь в месте, где работает сотрудник-иностранец

 (который не имеет ПМЖ и ему нужно разрешение на работу, кому оно не нужно я писала здесь).

1. Трудовой договор (pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti) с иностранцем
2. Разрешение на работу (выданное на компанию, адрес (место), срок, профессию, ФИО иностранца – все должно соответствовать реальному положению вещей)
3. Копия паспорта иностранца с действующей визой/ВНЖ + 1 страница паспорт

Все вышеперечисленные документы должны храниться в компании в течение 3 лет после окончания работы в ней иностранцем.

Нарушением будет являться уже то, что вы сразу не предъявите инспектору трудового контроля вышеперечисленные документы.

Варианта, что вы вышеперечисленные документы, принесете потом просто НЕТ!!!!

Их отсутствие при проверке уже является нарушением и за это предусмотрены санкции/штрафы:

для физ лица – до 100 000 крон,
при 2 нарушении до 5 000 000 крон,
для юр.лица – минимум 250 000 крон,
при 2 нарушении до 10 000 000 крон.